Renforcer la coopération au sein d’une équipe de travail en coordination partagée
Taux de satisfaction :
9,0/10
(12 avis)
Formation créée le 15/03/2023. Dernière mise à jour le 17/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à : • Renforcer les compétences des membres de l'équipe dans la démarche de coordination partagée • Se former aux pratiques coopératives • Donner du sens au travail d’équipe • Connaître et analyser sa logique de fonctionnement personnel • Améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes de la sociocratie
- Présenter les modalités de fonctionnement d’une équipe en coordination partagée
- Expliciter son positionnement et son rôle en équipe pour pouvoir coopérer avec ses collègues
- Choisir et utiliser des techniques de communication efficaces pour favoriser la compréhension mutuelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation est exclusivement à destination des personnes membres de Solidarités Jeunesses et de ses délégations
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La gouvernance au sein d'une équipe
- La gouvernance dans le secteur associatif de l'éducation populaire
- La sociocratie : un mode de gouvernance participative
- Les autres formes de gouvernance plus traditionnelles
- Avantages et défis de la sociocratie
-
Les pratiques du pouvoir dans une équipe
- Le pouvoir dans une équipe
- Le pouvoir dans une organisation
- Organisation et régulation du pouvoir selon le principe d'équivalence
-
Répartition des rôles au sein d’une équipe en coordination partagée : La méthode Belbin
- Positionnement personnel dans la démarche de coordination partagée
- Importance des acteur‧ices dans une démarche partagée
- Les différents rôles nécessaires à une bonne dynamique et à la performance d'une équipe
-
Bien communiquer dans une équipe de travail
- La communication non violente
- Ecoute active et compréhension mutuelle
-
Collaboration et prises de décision
- Techniques de résolution collective de problèmes
- La prise de décision par consentement
- Gestion des conflits et des divergences d'opinion
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences numériques
- Mises en situation
- Exercices pratiques
- Présentations orales
- Quiz
- Formulaire d’évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenant‧es dans une salle dédiée à la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Documents supports de formation
- Mise à disposition d’un Extranet personnel en ligne
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(12 avis)
Lieu
Solidarités Jeunesses
10 rue du huit mai 1945 75010 Paris
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Si vous souhaitez vous inscrire, merci de contacter Rhizomes dont les coordonnées sont en en-tête.
Si vous avez des besoins spécifiques ou un handicap, même léger, même provisoire, veuillez le préciser lors de votre appel ou dans le mail de contact pour le souhait d’inscription.
Nous vous ferons parvenir une fiche de liaison le cas échéant, afin de pouvoir mettre œuvre le nécessaire pour que votre formation se réalise dans les meilleures conditions possibles.